硕士研究生报考指南
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人力资源管理专业介绍

发布时间:2013-09-06 浏览次数:204次

1、  培养目标:本专业培养适应我国社会主义建设需要,德、智、体全面发展,具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在企、事业单位和政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

2、  主干学科:经济学、管理学

3、  主要课程:企业管理、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、运筹学、统计学、会计学概论、财务管理、人力资源管理、经济法、薪酬管理、绩效管理、组织行为学、劳动经济学、劳动法学、管理沟通、市场营销学、组织理论与组织设计。

4、  就业方向:学生毕业后,可在各类企业、事业单位和政府部门从事人力资源管理工作以及教学、科研方面的工作。