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管理学院辅导员工作职责及要求

发布时间:2017-09-04 浏览次数:61次

(2016年11月制定实施)

  为更好的加强辅导员队伍建设,提高辅导员工作的主动性、前瞻性及实效性,倡导“走动式、窗口式、一站式;立即办、亲自办、热情办”的工作作风,结合工作实际,特制定管理学院辅导员工作职责及要求。

  1、坚定角色意识。在工作中,要自觉遵守党中央、学校和学院各项规章制度,严格遵守财经纪律,坚持辅导员工作本色和职业要求。

  2、坚守本质岗位。按照工作分工,要主动谋划本质工作,有计划、有步骤、有行动、有反馈、有评价、有效率的推动本职工作完成。

  3、保持工作定力。对于遇到的繁琐、复杂和重复性工作,要不抱怨、保定力,用心、尽力、有序的进行完成。

  4、按时完成任务。要按照学校、学院及分管副书记要求,及时完成上级及本质工作,做到不拖拉、不延迟、不敷衍。

  5、定期深入调研。保证每周深入1次学生寝室、课堂及活动场所,定期召开各层次学生代表座谈会,及时了解学生诉求,做好学生情况摸底和掌握。

  6、及时反馈信息。要将了解到学生情况,如思想、情绪、学业、就业、考研及家庭困难等方面的信息,及时收集留存,并根据情况,及时与副书记、班主任、学生家长等反馈沟通,织密联防教育管理链。

  7、做好配合工作。对于学生工作大事、要事、难事,要树立大局观念,主动配合副书记和其他专职辅导员工作安排和要求,做好补台、帮忙和助手。